L’assistant.e de projet, changements climatiques d’ICLEI Canada jouera un rôle clé au sein de notre équipe d’adaptation. Le travail consiste à soutenir les efforts d’adaptation aux changements climatiques et à renforcer la résilience par le biais de la recherche appliquée, de l’analyse de données et de la communication dans le cadre de divers programmes et projets.

Nous cherchons un.e professionnel.le organisé.e, confiant.e, soucieux.se du détail, doté.e d’une attitude positive et disposé.e à s’investir et à apprendre. À l’aise aussi bien dans un environnement virtuel qu’en présentiel, le ou la candidat.e idéal.e apportera son énergie et sa capacité d’adaptation à un lieu de travail hybride. Ce poste requiert une personne motivée, prête à travailler dans le secteur à but non lucratif et à s’épanouir dans un environnement dynamique, axé sur les projets, où les priorités et les projets changent rapidement et fréquemment.

Ce poste à temps plein d’une durée de deux ans (avec possibilité de prolongation) offre un salaire compris entre 60 000 et 75 000 dollars et la possibilité de travailler à distance au Canada. Le candidat retenu soutiendra notre équipe de projet Initiative de formation pour l’avancement de la mise en œuvre (IFAM), l’équipe du Centre de ressources de l’Ontario pour l’adaptation aux changements climatiques (ORCCA) et d’autres équipes en matière de recherche, de développement d’outils et de ressources, et autres tâches.

ICLEI Canada recherche deux coordonnateurs.trices de projet, changements climatiques, pour se joindre à notre équipe d’adaptation et contribuer à la mise en œuvre d’initiatives de résilience climatique à l’échelle nationale. La conception d’ateliers, l’animation de webinaires et l’élaboration de ressources de renforcement des capacités font partie des tâches essentielles pour soutenir les efforts d’adaptation.

Nous recherchons des communicateurs.trices chevronnés.ées, des coordonnateurs.trices expérimentés.ées et des solutionneurs.res pratiques, qui n’hésitent pas à retrousser leurs manches – des joueurs.ses d’équipe prêts.es à relever de nouveaux défis et à s’adapter à des contextes changeants. Confiants, autonomes, soucieux du détail et doués en technologie, ils savent organiser, influencer et établir des liens entre différentes équipes de projet et divers secteurs. Si vous vous reconnaissez dans cette description, que vous êtes motivé à travailler dans le secteur à but non lucratif et que vous aimez le travail dynamique axé sur des projets, ce rôle vous conviendra à merveille. Nous recrutons pour deux postes.

Un poste à temps plein d’une durée de deux ans (avec possibilité de prolongation) avec un salaire compris entre 70 000 et 85 000 dollars et la possibilité de travailler à distance au Canada. Parmi divers programmes et projets, ce poste soutiendra la coordination du Centre de ressources de l’Ontario pour l’adaptation au changement climatique (ORCCA) et ses activités principales.